进一步壮大技能人才队伍

德阳将实施为期三年的职业技能提升行动

本报讯（记者 李鹏飞 文/图）记者从昨（21）日四川德阳市政府新闻办组织召开的德阳市职业技能提升行动新闻发布会上获悉，按照党中央、国务院以及部省统一安排部署，元旦前夕经德阳市政府常务会议审议通过，德阳市政府办印发《德阳市职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）》（以下简称《实施方案》），决定在德阳市实施为期三年的职业技能提升行动，进一步壮大德阳技能人才队伍，全面提升劳动者职业水平和创业能力。

据德阳市人社局党组成员、副局长徐晓彬介绍，《实施方案》明确了德阳市3年技能提升行动的目标任务，提出一系列重要措施，并对市级各相关部门和各县（市、区）贯彻落实《实施方案》提出了工作要求，总体分为六个部分。

第一部分为工作目标。明确德阳全市利用3年时间，开展各类补贴性职业技能培训任务数10万人次以上，确定技能劳动者占就业人数的比例力争达25%以上，高技能人才占劳动者的比例力争达35%左右。

第二部分为明确培训对象。就是以企业职工、贫困家庭子女、贫困劳动力、城乡未继续升学初高中毕业生（简称“两后生”）、农村转移就业劳动者（含农民工）、下岗失业人员、退役军人、残疾人、高校学生为重点培训对象。他们的素质技能提高，就业能力和稳定性就会增强，产品和服务质量也会随之得到提升。

第三部分为明确培训类型。提出本次提升行动培训类型是以企业职工为主要对象开展6类职业技能培训，即岗前就业技能培训、企业新型学徒制培训、岗位技能提升培训、职工转岗转业培训、职工安全技能培训、德阳非遗领域技能培训。以重点群体为主要对象开展7类职业技能培训，即农村转移就业劳动者职业技能培训、“两后生”劳动预备制培训、退役军人职业技能培训、贫困劳动力和贫困家庭子女职业技能培训、残疾人职业技能培训、其它重点群体职业技能培训、重点群体创业培训。

第四部分为明确培训主体。首先要发挥企业主体作用，支持企业参与高技能人才培训基地和技能大师工作室建设，支持企业职工培训中心取得培训资质后，开展本企业和社会化职业技能培训。其次支持职业院校承担补贴性培训，明确职业院校承担面向社会职业技能培训的绩效激励机制，鼓励职业院校扩大职业技能培训规模。最后支持各类培训机构开展技能培训。大力引导培训机构坚持资源优化配置，满足各行各业的培训需求。同时积极响应“放管服”要求，将实施四级（中级工）职业技能培训的民办职业培训学校审批权限下放至各县（市、区）负责。

第五部分为明确各类培训补贴。方案中将各类补贴标准、资金渠道进行明确，规定原则上享受培训补贴项目每人每年不超过3次（含3次），但同一职业同一等级不可重复享受。

第六部分明确部门职责和保障措施。在德阳市就业创业联席会议框架下，进一步完善职能，形成市级统筹、人社协调、部门参与、各县（市、区）实施的工作格局。加大资金筹集和支持力度，加强资金监管保证资金安全使用。创新拓展培训内容、完善技能评价体系，推进职业技能培训与评价有机衔接。