成都高新区金熊猫计划激活人才“富矿”

人才总量超52.5万人

□本报记者 王舒琴 文/图

目前，记者获悉，自2018年4月实施“金熊猫”人才计划以来，成都高新区新柔性引进诺贝尔奖获得者1人，评选产生“金熊猫计划”人才170名，吸引新落户青年大学生超3万名。截至目前，成都高新区已聚集各类人才52.5万人，柔性引进诺贝尔奖获得者6人、院士19人，海外人才离岸创新创业基地总数已达30个。

“四派”人才加速聚集

各类人才总量超52.5万人

最高500万元创业资助，建3.6万套金熊猫人才公寓，“金熊猫”人才创业企业原始创新成果等纳入政府相关采购目录并实行政府首购，对于诺贝尔奖获得者、“两院”院士等作为带头人的顶尖创新创业团队在成都高新区开展技术攻关进行成果转化的给予团队综合资助……

2018年4月，成都高新区出台《实施“金熊猫”计划促进人才优先发展的若干政策》，推出系列人才政策“组合拳”，提出力争到2025年引进2万名高层次创新创业人才，打造全球人才活力区。

“金熊猫”计划引起广泛关注，近一年来，其效果得到凸显，“学院派”“海归派”“蓉归派”“创客派”等人才纷至沓来，以“金熊猫”的全新形象，加入到成都高新区创新创业的热潮之中。

据悉，自政策实施以来，成都高新区柔性引进诺贝尔奖获得者1人，评选产生“金熊猫计划”人才170名，吸引新落户青年大学生超3万名、主导产业急需紧缺人才4000余名，给予各类人才扶持超2亿元。截至目前，成都高新区已聚集各类人才52.5万人，柔性引进诺贝尔奖获得者6人、院士19人。

完善政策支撑

建30个海外人才离岸基地

2018年6月至11月，11个海外人才离岸项目以视频答辩的形式参与了成都高新区“金熊猫”计划创业项目答辩，最终5个优秀项目入选，并获得最高200万元资助。

“金熊猫”人才政策提出，对于进入成都高新区海外人才离岸创新创业基地的海外人才，可不受每年在成都高新区工作时间限制，经评审认定后，按条件享受成都高新区相关人才政策。

2018年，成都高新区进一步完善离岸基地政策支撑，推出《海外人才离岸创新创业基地管理办法（试行）》，形成集离岸基地、离岸人才、离岸项目、离岸基金为一体的政策支撑体系，给予经认定的“成都高新区海外人才离岸创新创业基地”建站、运营补贴，以及人才、项目引进奖励，增强对海外人才的吸引力和影响力。

筹建金熊猫人才学院

提供全方位人才服务

精准找到人才只是第一步，有吸引力的政策和环境才是让他们留下来的关键。成都高新区打造全方位人才服务，推出“金熊猫”一卡通服务制度，在落户、奖励发放、融资理财、子女入学、医疗保障、政务服务等方面，对“金熊猫”人才提供“绿色通道”，让各类人才“扎得下根”。

“成都高新区致力于为人才提供更加广阔的创新创业舞台，打造出人才成长、发展、壮大的‘生态雨林’。”成都高新区党群工作部人才处相关负责人说，2018年，围绕电子信息、天府国际生物城等产业功能区建设，新建5个人才工作站，每个工作站均配备1名工作人员，为人才创新创业提供一站式服务。同时，大力实施人才安居工程，2018年共开工12个项目，354万平方米的人才公寓建设。

为促进人才资源转化为创新动能，成都高新区紧扣产业发展需求，加强与麦子学院等知名培训机构合作，筹建金熊猫人才学院，打造AI人才、企业家人才、外语人才、青年大学生、海外人才等一系列培训基地，加强本土人才培育，鼓励辖区企业向培训基地购买培训服务，每年给予每家企业最高50万元培训补贴。

种好“梧桐树”，引来“凤凰”栖。成都高新区相关负责人说，将坚持实施人才优先发展战略，构建“基础人才—中高端人才—高端人才—顶尖领军人才”紧密衔接的人才链，形成人才链、创新链、产业链协同发展、同频共振的“三链融合”发展生态系统，加快建设国家高质量发展示范区和世界一流高科技园区。